ONLINE AND OFFLINE COACHING

ONE ON ONE COACHING

Design for Life Methodik um den Schwung wieder ins Leben zu bringen

TEAM COACHING

Moderation & Schlichtung
Purpose Finding Workshops
Team Building & Coaching
Deeskalationsworkshops

HA-DI ALLGAIER

Der Mann hinter dem Coaching

Ha-Di Allgaier

„Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Erfahrungen als positive Bereicherung in ihrem Leben zu sehen und sie als Kraft zu nutzen, die Sie in die Zukunft bringen kann. Jede Erfahrung, egal wie extrem, bringt einen Schatz an Expertise mit sich, den es zu entdecken gilt.“

Meine Leistung ist in allen Bereichen meines Lebens eingebrochen
Ich kann nicht performen wie einst, und ich weiß nicht warum



Meine Gesundheit hat sich

verschlechtert

Ich fühle mich lethargisch

Ich bin übergewichtig

Ich bin faul geworden

Meine Diät ist nicht optimal

Ich bin oft krank

Ich habe mein Lebenselixier verloren
Meine Energiestand ist zu niedrig
Ich bin permanent müde
Ich schlafe schlecht
Mir fehlt der Esprit im Leben

Ich fühle mich nutzlos

Ich bin verwirrt
Meine Werte haben sich geändert
Mein Glauben ändert sich
Keiner versteht mich
Die Welt ist einfach anders geworden
Ich weiß nicht, was ich tun soll

 

Ich fühle mich abgeschottet
Ich kann mit meinen Mitmenschen nichts anfangen
Ich fühle mich fremd
Ich fühle mich von meinem Körper losgelöst
Ich fühle mich einsam und allein

Ich werde nicht gehört
Keiner versteht mich
Ich kann nicht mit meinen Freunden und der Familie sprechen
Ich habe keinen, mit dem ich mein Anliegen teilen kann

Ich lebe in der Vergangenheit
Ich bereue die Vergangenheit
Ich weiß nicht, wie ich loslassen kann
Ich bin mental nicht anwesend

Ich kenne meine Mission nicht
Ich bin gefangen in diesem Job
Ich habe keine echte Leidenschaft
Ich will meinen Job wechseln
Ich habe keine Ahnung was ich machen möchte oder machen sollte

ONLINE AND OFFLINE COACHING

ONLINE AND OFFLINE COACHING

FLEXIBILITÄT

Coaching in einem geschützten Rahmen, der Ihnen die Freiheit lässt, sich auf Ihre eigenen Themen zu fokussieren.

UNVERBINDLICHES KENNENLERNEN

Ein unverbindliches Kennenlerngespräch ist Bestandteil des Konzeptes.

NÄCHSTE SCHRITTE

Aus dem unverbindlichen Gespräch werden Zielsetzung, Umfang, Termine und Kosten des Coaching Prozesses vereinbart.

ABSCHLUSS

Für jeden Coaching Prozess wird es ein Abschlussgespräch mit eine Summary geben.

In Ihnen befindet sich schon alles, was sie dafür benötigen, um Lösungen für Ihre Herausforderungen, Veränderungen und Umbrüche zu schaffen. Die Allgaier-Methodik ermöglicht Ihnen, dieses kompetente Wissen aus Ihnen herauszuholen und ich begleite Sie dabei, das Potential in sich zu entdecken. Veränderung geschieht, indem Sie dieses Wissen, das in Ihnen schlummert, anwenden. Hierbei hilft das Coaching Design.

Ha-Di Allgaier

TEAM COACHING

Wir wollen stark sein – immerzu. Aber wir können es nicht immer sein. Irgendwann kommt der Punkt, an dem wir uns eingestehen müssen, dass wir jemanden brauchen, der uns beim Starksein dabei hilft

Teamcoaching dient der Teamentwicklung im Hinblick auf Kommunikation, Struktur, Konflikt-und Fallbearbeitung. Unter Einbeziehung der Ressourcen und Lösungskompetenzen aller Teammitglieder werden neue Blickwinkel auf Probleme oder Fragestellungen ermöglicht. Teamcoaching erfolgt als Prozess über mehrere Coaching-Termine. Je nach Thema kann ein Teamcoaching auch als einzelner, in sich abgeschlossener Workshop durchgeführt werden.

KOMMUNIKATION

Erarbeitung und Erprobung zielführender Kommunikation

WERTSCHÄTZUNG

Erarbeiten, Erkennen und gegenseitiges Wertschätzen der Ressourcen im Team

ORGANISATIONSSTRUKTUREN

Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Organisationsstrukturen im Team / in der Abteilung

INTEKULTURELLES COACHING

KONFLIKT MANAGEMENT

UMSTRUKTUIERUNG

Umgang mit neuer Teamkonstellationen

INNOVATION FÖRDERN

Weiterentwicklung der Kommnikation, der Innovation und der Zusammenarbeit im Team

TEAMBUILDING MAßNAHMEN

FALLCOACHING

Umgang mit schwierigem KlienteL

WAS SAGEN DIE KUNDEN?

Das Coaching mit Ha-Di hat mir enorm weitergeholfen und mir sind bei der gemeinsamen Arbeit viele „Lichter aufgegangen“. Er verfügt über wunderbare Werkzeuge, die er sehr einfühlsam und treffsicher verwendet und die vor allem im Alltag umsetzbar und anwendbar sind. Ich kann ihn nur weiterempfehlen!
Inés Garcia-Akriditis
VORSTANDSASSISTENTIN
Das Coaching war zwar rigoros aber hoch effektiv. Ich konnte viele schwierige Erfahrungen aus der Vergangenheit verarbeiten und Baustellen in meinem Leben erkennen, an denen wir gearbeitet haben. Die Methodik ist tatsächlich so ausgelegt, dass der Client durch Fragestellungen selbst seine Nemisis erkennt, um dann gemeinsam mit Herrn Allgaier "spielerisch" an die Aufgaben heranzugehen. Die Aufgaben sind vor allem im Alltag umsetzbar und anwendbar und waren sehr hilfreich. Ich kann ihn nur weiterempfehlen!
Andrew Lawrence
UNTERNEHMER IM BEREICH XR

HaDi Allgaier ist interkultureller Coach mit breitgefächerter Erfahrung im Umgang mit internationalen und lokalen Akteuren in der Politik, Unternehmensführung und  im One on One Coaching.

Von sich selbst sagt er: „Extremes und  Außergewöhnliches ist meine Expertise. Durch viele persönliche Erfahrungen im Ausland und Inland weiß ich aus erster Hand, was Extremsituationen mit unserem Leben machen können und wie man damit umgehen sollte, ohne daran zu zerbrechen.“

WERDEGANG

Lebensüberblick

  • Jahrgang 1976
  • Geboren in Tansania
  • Vater von 5 Kindern und glücklicher Ehemann
  • 24 Jahre in vielen verschiedenen Ländern gelebt
  • Abenteuerlustig
  • Wissbegierig
  • Fließend in drei Sprachen, Deutsch, Englisch und Swahili

Berufliche Situation

  • Inhaber von Allgaier Consulting
  • Interkultureller Coach und Berater
  • Freier Berater von GIZ in Ostafrika
  • Trainer von Berufschullehrern in Ostafrika
  • Interreligiöser Berater im Islam / Christlichen Kontext

Qualifikationen

  • Zertifizierter Interkultureller Coach
  • Theologie und Leiterschaftsausbildung
  • Fortbildung in Islamwissenschaften
  • Fortbildungen in Ethnologie und Interkultureller Verständigung
  • Fortbildungen in Konfliktmanagement
  • Zertifiziert in High Risk Environment Context zu arbeiten
  • 16 Jahre in Leitungspositionen im Interkulturellen Kontext

2003-2006 SERVICEBERATER BEI MERCEDESBENZ PFLIEGER

2000-2001 TECHNISCHER LEITER EINES HILFSWERKS IN KENYA
Durchführung von Humanitärischen Projekten, Nothilfe in verschiedenen Teilen Kenias, leiten eines Kenianischen Teams

2006 – 2013 LANDESDIREKTOR VON WORLDRELIEF DEUTSCHLAND IN SANSIBAR

Leiter von Worldrelief Büro Sansibar. Führen eines Interkulturellen Teams aus 4 Nationen.
Durchführung von Humanitären Projekten, Nothilfen, Fortbildungen im Interreligiösen Dialog und Konfliktlösungen in  Interkultureller Zusammenarbeit.

2009 – 2016 DIRECTOR UND LEITER PAMOJA SANSIBAR

Gründer, Leiter und Direktor eines Ausbildungsbetriebes und Werkstatt mit 30 Angestellten und 30 Auszubildenden, Betreuung und Führung von ausländischen Fachkräften und einem Interkulturellem Team aus 4 Nationen.

 

2012 – 2016  HONORARKONSUL DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND – SANSIBAR

  • Konsularische Aufgaben
  • Vorbereitung und Durchführung von offiziellen Besuchen
  • Festigung der politischen Kontakte, kulturelle, politische, religiöse Einschätzungen und leiten von interreligiösen Gesprächen
  • Hilfestellung bei Verunglückten Personen inklusiver Seelsorge und Begleitung
  • Hilfe in Extremsituationen auch bei Verlust von Angehörigen.

KONTAKT

Im Lontel 51